HR Group in Kooperation mit Hamburg@work am 7. Juni 2018

Als Frau in IT oder Technik? Wirklich? Wer als Frau in die Branche einsteigt, hat immer noch mit Vorurteilen zu kämpfen. Doch Unternehmen und Institutionen tun mittlerweile viel, um junge Mädchen und Frauen für die Tech-Welt zu begeistern. Denn: Der Fachkräftemangel ist enorm und weibliche Vorbilder in IT und Technik fehlen. Dr. Tanja Zeeb von der Sophia.T gGmbH und Anja Schumann von moinworld e. V. stellen Ihnen daher bei der nächsten HR Group vor, wie sie die IT-Welt weiblicher machen wollen und wie Sie sich als Unternehmen in der MINT-Frauenförderung zum Vorteil für Ihr Recruiting engagieren können. Bild: istock.com/©monsitj

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Infotermin für Unternehmen am Mittwoch, dem 30. Mai 2018, 16:30 bis 18:00 Uhr

Die Digitalisierung verändert Arbeitsabläufe, Produkte, personelle Anforderungen und erhöht den Druck, jederzeit flexibel und innovativ zu sein. Doch woher sollen gerade kleine und mittlere Unternehmen die Ressourcen hernehmen, passgenaue Lösungen für die digitale Transformation zu entwickeln? Dafür benötigen sie nachhaltige Strategien und neue Konzepte. Hier setzt der neue Programmzweig "unternehmensWert:Mensch plus" des Bundesministeriums an, indem er im Rahmen einer professionellen Prozessberatung Mitarbeiter/-innen und Unternehmen fit für den Wandel in der Arbeitswelt macht.

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Damit Frauen ganz nach oben kommen!

Ein normaler Führungsalltag? Der besteht vor allem aus sich schnell verändernden, herausfordernden Situationen. Um bei besonders fordernden Umständen selbstsicher aufzutreten und eigene Grenzen klar zu setzen, brauchen Führungskräfte eine achtsame Wahrnehmung. Für die eigene Wirksamkeit ist es daher wichtig, sich in schnell wechselnden Situationen selbst führen zu können und eine starke Präsenz zu zeigen. In dem Workshop "Mut zum eigenen Ausdruck" am Freitag, dem 22. Juni, und Samstag, dem 23. Juni, lernen die Teilnehmerinnen daher mit Coach Chantal Bialek (im Bild), wie sie durch bewusstere Wahrnehmung ihre Ausstrahlung und Wirksamkeit in ihrem beruflichen Umfeld nachhaltig erhöhen.

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03.05.2018

KWB-Seminare 2018

Alle Workshops und Fortbildungen auf einen Blick

Mit unserer frisch erschienenen Seminarbroschüre haben alle Weiterbildungsinteressierten nun die Möglichkeit, in unserem breiten Programm zu stöbern und sich die passenden Angebote für ihr Unternehmen oder ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zusammenzustellen. Zur besseren Orientierung haben wir die Seminare in vier Themenbereiche geclustert: "Demografie & Diversity", "Personalführung & -entwicklung", "Vereinbarkeit von Familie & Beruf" sowie "Medien & Marketing". Foto: © iStock.com/luna4

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Pausenkicker-Trio zu Gast bei HR Group in Kooperation mit Hamburg@work

Mit ihrem Job-Workout haben Gedächtnistrainerin Lena Wittneben, Sängerin Katrin Wulff und Schauspielerin Sina Morcinek die Gäste der HR Group begeistert: Die drei Buchautorinnen hatten praktische Übungen für Körper, Kopf und Stimme im Gepäck und zeigten, dass auch mit geringem Aufwand große Effekte entstehen können. Mehr Entspannung, eine gesteigerte Konzentrationsfähigkeit und ein kühler Kopf, damit der Stress im Arbeitsalltag keine Chance mehr hat.

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Hipp, hipp, hurra! Die KWB lässt alle Frauen hochleben und feiert die Errungenschaften, die Frauen weltweit bis heute durchsetzen konnten. Seit 107 Jahren wird am 8. März bestehende geschlechtsspezifische Benachteiligung angeprangert und Frauen für ihr gesellschaftliches Engagement gedankt. Der Einsatz für Chancengleichheit und ein selbstbestimmtes Leben ist auch heute noch nicht obsolet. Deshalb geben unter anderem die KWB-Projekte Comeback, Die Führungskräfteschmiede, ServiceCenter Teilzeitausbildung, Stark im Beruf, Womenomics und Worklife täglich alles, um gemeinsam mit Ihnen diesen Zielen näher zu kommen. Foto: iStock © Youngoldman

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WOMENOMICS-Workshop am 16. und 17. November 2018

In vielen Unternehmen werden Arbeitsstrukturen immer flexibler, Herausforderungen komplexer und eindeutige Lösungen seltener. Diese ansteigenden unsicheren Situationen im Arbeitsleben fordern von Führungskräften verstärkt agiles Denken und Verhalten. Der Workshop "Führst Du noch oder begeisterst Du schon? Agile Gestaltung von Zusammenarbeit" mit Trainerin Birgit Dierker (im Bild) ist für Führungsfrauen gedacht, die sich und ihre Teams trotz aller Komplexität und Mehrdeutigkeiten weiterentwickeln und in einer immer dynamischeren Arbeitswelt ihre Freude und Begeisterung wecken bzw. erhalten wollen. Foto: Ulrich Perrey

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Führungskräfte-Trainerin Silke Potthast zu Gast beim Bottle Salon

Was braucht es, um aus Stressmustern auszubrechen? Forscher sagen: neuronale Neuverknüpfungen. Doch ist das praktisch überhaupt möglich? Und wenn ja, wie kann das gehen? Gastreferentin Silke Potthast verriet den Teilnehmerinnen des Bottle Salons am 8. Juni 2017, welche Mechanismen dabei wirken und welche Wege es gibt, auch in Stresssituationen im Selbstmanagement zu bleiben und so zu handeln, wie wir es uns wünschen.

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HR-Experten zeigen Führungsstrategien von morgen

Wie muss die Führungskraft von morgen aussehen, damit sie dem digitalen Wandel gerecht wird? Und wie kann Führung gestaltet werden, damit sie für Männer und Frauen gleichermaßen chancengerecht ist? Antworten auf diese und weitere Herausforderungen erhielten über 150 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus Hamburger Unternehmen heute Vormittag bei der WOMENOMICS-Veranstaltung "Führung neu leben" im Wälderhaus am Inselpark. Joachim Prölß (links im Bild), Vorstandsmitglied des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), sowie Christina Holterhues und Lisa Junger aus dem IT-Beratungsunternehmen ThoughtWorks begeisterten das Publikum mit spannenden Einblicken in ihre Führungskultur.

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HR Group in Kooperation mit Hamburg@work

Wie packt es ein Unternehmen an, wenn es Innovationen in den eigenen Strukturen umsetzen möchte? Martina Zurhold und Florian Happe (links im Bild) von der Digitalagentur INPROMO stellten bei der HR Group am 2. Februar 2017 vor, wie sie es mit einer internen Innovationsgruppe geschafft haben, Ideen erfolgreich im eigenen Unternehmen zu entwickeln. Das Ergebnis war der Launch der Influencer-Marketing-Plattform HASHTAGLOVE. Bei diesem Prozess unterstützt hat sie Unternehmensberaterin Silke Potthast im Rahmen des Förderprogramms "unternehmenswert:Mensch".

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Workshops & Termine 2018

 

 

WOMENOMICS – weil weibliche Karrieren anders sind!

Termine

 

 

23.05.2018 Start neue Supervisionsgruppe

Supervision für Führungskräfte - Jahresgruppe

Zeit: Mittwoch, 17:00 bis 20:00 Uhr
Supervisorin: Silke Potthast

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22.06.2018 und 23.06.2018

Workshop: Mut zum eigenen Ausdruck - Wirkung zeigen

Zeit: Freitag, 16:00 bis 20:00 Uhr

Samstag, 10:00 bis 18:00 Uhr

Trainerin: Chantal Bialek

Anmeldung

 

 

9.08.2018 und 10.08.2018 plus ein Follow-up-Tag

Resilienz-Workshop: Für mehr Gelassenheit beim Führen

Zeit: Donnerstag, 10:00 bis 18:00 Uhr

Freitag, 10:00 bis 18:00 Uhr

Follow-up-Tag am 2.11.2018

Trainerin: Silke Potthast

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23.08.2018 und 24.08.2018

Workshop: Sensibilisierung im Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Zeit: Donnerstag, 9:00 bis 17:00 Uhr

Freitag, 9:00 bis 17:00 Uhr

Trainer: Gisbert Stein und Bettina Below

Anmeldung

 

 

13.09.2018 und 14.09.2018

Workshop: Wirksame Kommunikation im Konflikt - Strategien für den Führungsalltag

Zeit: Donnerstag, 14:00 bis 18:00 Uhr

Freitag, 10:00 bis 18:00 Uhr

Trainerin: Petra Carlsen

Anmeldung

 

 

16.11.2018 und 17.11.2018

Workshop: Führst Du noch, oder begeisterst Du schon? - Agile Gestaltung von Zusammenarbeit

Zeit: Freitag, 14:00 bis 18:00 Uhr

Samstag, 10:00 bis 18:00 Uhr

Trainerin: Birgit Dierker

Anmeldung

 

 

7.12.2018

Feedbackarten zum Kennenlernen und Ausprobieren

Zeit: Freitag, 9:00 bis 15:00 Uhr
Trainerin: Silke Potthast