04.05.2017

Leadership im Wandel

HR-Experten zeigen Führungsstrategien von morgen

 

Wie muss die Führungskraft von morgen aussehen, damit sie dem digitalen Wandel gerecht wird? Und wie kann Führung gestaltet werden, damit sie für Männer und Frauen gleichermaßen chancengerecht ist? Antworten auf diese und weitere Herausforderungen erhielten über 150 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus Hamburger Unternehmen heute Vormittag bei der WOMENOMICS-Veranstaltung "Führung neu leben" im Wälderhaus am Inselpark. Joachim Prölß, Vorstandsmitglied des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), sowie Christina Holterhues und Lisa Junger aus dem IT-Beratungsunternehmen ThoughtWorks begeisterten das Publikum mit spannenden Einblicken in ihre Führungskultur.

 


V. l.: Petra Carlsen, WOMENOMICS-Trainerin, Birgit Dierker,
WOMENOMICS-Trainerin, Elisabeth Wazinski, Bereichsleitung
Frau & Karriere bei der KWB, Hansjörg Lüttke, Geschäftsführer
der KWB, Silke Potthast, Leiterin von WOMENOMICS, und
Chantal Bialek, WOMENOMICS-Trainerin

"War for talents beschreibt den immer härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Die Branche Krankenhaus ist hier besonders betroffen", so UKE-Vorstandsmitglied Joachim Prölß in seiner Keynote. "Wir beschäftigen über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich rund um die Uhr für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten einsetzen. Sie sind das Herzstück unseres Klinikums und ihre Motivation ist unser wichtigstes Gut. Nur wenn die Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen diese Leistungsbereitschaft schätzen und fördern, sind wir gut aufgestellt, um Fachkräfte langfristig zu binden und zu gewinnen." In der Pflege- und Gesundheitsbranche sei dieser systematische Prozess besonders herausfordernd.

 

 

Impressionen der WOMENOMICS-Veranstaltung"Führung neu leben"

 

 

Fotos: © Ulrich Perrey


Christina Holterhues und Lisa Junger von ThoughtWorks Deutschland hingegen leben eine andere Führungskultur. Bei der jungen IT-Consultency steht das agile Arbeiten im Vordergrund: "Bei uns führen alle, Jung und Alt, Frau und Mann. Es führen die, die das am besten können, und in den Punkten, die sie beherrschen", so Holterhues. "Der Schlüssel dafür liegt in unseren Leadership-Teams und der besonders stark ausgeprägten Feedbackkultur", ergänzte IT-Entwicklerin Junger. ThoughtWorks setze vor allem auf die Fokussierung von Individuen und Interaktionen statt auf starre Prozesskultur.


Während der anschließenden parallelen Open-Space-Foren hatten die Gäste die Möglichkeit, zusammen mit den WOMENOMICS-Trainerinnen kreative Lösungen für die Führung der Zukunft zu erarbeiten und Impulse für ihre eigene Unternehmenskultur mitzunehmen.

 

Silke Potthast, Leiterin von WOMENOMICS, und Hansjörg Lüttke,
Geschäftsführer der KWB, begrüßen die Gäste

Silke Potthast, Leiterin von WOMENOMICS, zeigte sich mit der Veranstaltung sehr zufrieden: "Klassische Konzepte von Arbeit und Mitarbeiterführung verändern sich, aber je nach Branche sehr unterschiedlich. Doch für alle gilt, gerade wo alte Lösungen nicht mehr greifen, ist es wichtig, offen und wach für Neues zu sein, um den Anschluss an die Veränderungen der Arbeitswelt zu halten." Hansjörg Lüttke, Geschäftsführer der KWB Management GmbH, ergänzte: "Der demografische Wandel und die digitale Transformation lassen auch die Ansprüche an Führungskräfte steigen. Mit unserem WOMENOMICS-Programm wollen wir dieser Veränderung gerecht werden und Frauen und Männer gleichermaßen fit machen für die Führungskultur der Zukunft."

 

 

 

Über WOMENOMICS
WOMENOMICS stärkt Frauen und Männer in ihrer Führungsrolle durch intensive Trainings, Supervision, Business Coachings und Networking-Veranstaltungen. Unternehmen unterstützt das Projekt im Aufbau individueller Strategien zur Etablierung einer neuen Führungskultur.


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WOMENOMICS – weil weibliche Karrieren anders sind!

Termine

 

 

Start neue Jahresgruppe Supervision 28.06.2017

Supervision - Jahresgruppe

Zeit: Mittwoch, 17:00 bis 20:00 Uhr
Moderation: Silke Potthast

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29.06.2017 und 30.06.2017

Kommunikation 4.0 - Female Leadership im Zeitalter der Digitalisierung

Workshop

Zeit: Donnerstag, 16:00 bis 20:00 Uhr

Freitag, 9:00 bis 17:00 Uhr

Trainerin: Petra Carlsen


 

10.08.2017 und 11.08.2017

Teamspirit - Erfolgsfaktoren zwischen alten Hierarchiestrukturen und neuen Partizipationsmodellen

Workshop

Zeit: Donnerstag, 13:00 bis 17:00 Uhr

Freitag, 10:00 bis 17:00 Uhr

Trainerin: Silke Potthast

 

 

15.09.2017 und 16.09.2017

Trust your Instinct - Kreativität anregen und nutzen

Workshop

Zeit: Freitag, 17:00 bis 21:00 Uhr

Samstag, 10:00 bis 18:00 Uhr

Trainerin: Birgit Dierker

 

 

25.10.2017 und 26.10.2017

Resilienz-Workshop: Für mehr Gelassenheit beim Führen

Workshop

Zeit: Donnerstag und Freitag, jeweils 10:00 bis 18:00 Uhr

plus ein Follow-up-Tag am Freitag, 26. Jaunuar 2018

Trainerinnen: Silke Potthast und Ragna Sekora

 

 

17.11.2017 und 18.11.2017

Mut zu Grenzen - achtsame Führung von eigenen Ressourcen

Workshop

Zeit: Freitag, 17:00 bis 21:00 Uhr

Samstag, 10:00 bis 18:00 Uhr

Trainerin: Chantal Bialek