Fachartikel, Bewerber/-innen und Erreichbarkeit der KWB: Der aktuelle Newsletter ist für Sie online!

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Alle reden davon, wie schwierig es für Beschäftigte ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Aber was ist eigentlich mit der Führungskraft die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Familienphase binden und parallel die Anforderungen des Unternehmens im Blick haben soll? Für diese Herausforderung bieten wir eine neue Workshop-Reihe für Führungskräfte und Personalverantwortliche an – mit Reflexion, Klärung von Rahmenbedingungen und konkreten Praxisansätzen.

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Aufgrund der aktuellen Entwicklungen hinsichtlich des Coronavirus wurde dieses Event verschoben. Informationen zu neuen Terminen werden zeitnah an dieser Stelle bekannt gegeben. In der WOMENOMICS-Jahresgruppe "Supervision für Führungskräfte" werden in einer kleinen Gruppe von Führungsfrauen an sechs über das Jahr verteilten Terminen unter Anleitung von Supervisorin Silke Potthast (im Bild) konkrete Probleme aus dem Berufsalltag gemeinsam gelöst. Die Supervision bietet Unterstützung, um Herausforderungen des beruflichen Führungsalltags besser zu bewältigen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um selbstbewusster aufzutreten. Foto: Ulrich Perrey

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Fast jede/-r Zweite/-r in der Altersgruppe 18 bis 25 hat bereits ein Sabbatical genommen oder möchte dies zukünftig tun, so das Ergebnis einer Studie im Auftrag von Xing. Diese Entwicklung stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Lesen Sie im Newsletter, welche Modelle Unternehmen nutzen können, um ihren Mitarbeitenden ein Sabbatical zu ermöglichen. Im Ringen um Fachkräfte lohnt sich für Unternehmen auch ein Blick auf die bereits im Rahmen eines Minijobs beschäftigten Arbeitnehmer/-innen. Eine Umwandlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung birgt gegebenenfalls Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende. Zu diesen und vielen weiteren Themen der Fachkräftesicherung finden Sie spannende Artikel im Newsletter.

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Die Ferien sind vorbei – willkommen zurück im Arbeitsalltag. Doch was tun, wenn wichtige Termine im Büro anstehen, aber das Kind krank zu Hause bleiben muss? Eine Zwickmühle, in der sich wahrscheinlich alle berufstätigen Eltern schon einmal befanden. Im aktuellen KWB-Newsletter erfahren Unternehmen, wie sie Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützten können. Werfen Sie auch einen Blick auf die Bewerberinnen und Bewerber, die sich im Newsletter präsentieren – vielleicht ist Ihr neues Teammitglied dabei.

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