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Krisen zwingen uns zum Perspektivwechsel und können Zukunftsvisionen schneller Wahrheit werden lassen, als vorher denkbar: Man nehme nur die plötzlich expandierende Digitalisierung an Schulen und am Arbeitsplatz. Blitzschnell werden Lösungen gefunden und umgesetzt. Aufgrund der jetzigen Situation stehen unsere alten Glaubensmuster und Verhaltensregeln Kopf. Und nicht nur das: Auch alte Ängste, Sorgen und Emotionen sind bei nicht wenigen von uns intensiver als zuvor. Unser systemisches Coaching im Onlineformat hilft Ihnen dabei, einen Plan B zu entwickeln, um die neue Situation mutig anzupacken. Foto: Heidi Fin, Unsplash

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Die nächste WOMENOMICS-Jahresgruppe "Supervision für Führungskräfte" startet im April/Mai 2022 in die nächste Runde. Gemeinsam mit Supervisorin Silke Potthast lösen Führungskräfte an sechs über das Jahr verteilten Terminen konkrete Probleme aus dem Berufsalltag. Die Voranmeldung ist ab sofort möglich.

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Wie man sich auch in Krisenzeiten fokussiert, seine Bedürfnisse und Ziele im Blick behält sowie Klarheit über die nächsten und übernächsten Schritte bekommt, vermittelten Silke Potthast und Dr. Oliver Borszik in ihrem Resilienz-Training.

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Führungskräfte sind vielfältigen Anforderungen ausgesetzt – was fehlt, ist oftmals die Zeit, auch mal an die eigene Fürsorge zu denken. Im Workshop "Resilienz - Mit Selbstfürsorge zu mehr Gelassenheit beim Führen" können Führungskräfte lernen, sich für eigene Stressmomente zu sensibilisieren und durch die Aktivierung individueller Ressourcen auch in akuten Stresssituationen handlungsfähig zu bleiben.

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