In der heutigen Arbeitswelt wird die Zusammenarbeit von Teams immer wichtiger. Je besser Aufgaben und Rollen geklärt und gemeinsame Werte definiert sind, umso effektiver ist die Zusammenarbeit. Business Coach und Trainerin Silke Potthast (links im Bild) erarbeitet mit Ihnen in dem zweitägigen Workshop "Erfolgsfaktor Teamspirit" am Dienstag, dem 20. Januar 2015, und am Mittwoch, dem 21. Januar 2015, wie Prozesse auch in stressigen Zeiten "im Fluss" bleiben können und die Beschreibung von Aufgabengebieten für jeden im Team, einschließlich der Führungskraft, ein perfektes Grundgerüst bieten.

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In dem Workshop "Erfolgsfaktor Teamspirit" der Hamburger Karriereschmiede für Personalverantwortliche Hamburger Unternehmen ging es am Mittwoch, dem 5. November 2014, um die Gestaltung von sinnvollen und förderlichen Rahmenbedingungen für die Teamarbeit. Die Teilnehmenden diskutierten, wie im operativen Geschäft Personalentwicklung geleistet und die Motivation jedes Einzelnen gesteigert werden kann. Referentin Silke Potthast (links im Bild) stellte ein effektives Modell vor und gab Tipps für die Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen.

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Frauen brauchen Durchsetzungsvermögen, Motivation und oft einen langen Atem, um sich in der heutigen Berufswelt zu behaupten und ihre Karriereziele zu erreichen – insbesondere wenn sie noch eine Familie zu managen haben. Am Hamburger Themenabend der Digital Media Women am 3. April 2014 sprach Tina Meier (zusammen mit Svenja Teichmann und Hansjörg Lüttke links im Bild) über Lebensziele und wie diese nicht nur ein Traum bleiben. Sie ist als eine der wenigen Frauen weltweit auf einem Motorrad vier Mal bei der Rallye Dakar gestartet und auch erfolgreich bis ins Ziel gefahren. Foto: © Inken Meyer

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Was haben Unternehmen davon, wenn sie weibliche Führungskräfte fördern? Mehr als 80 Interessierte sind der Einladung des Projektes WOMENOMICS am Mittwoch, dem 30. Oktober 2013, gefolgt, um diese Frage zu diskutieren. Unter dem Titel „Boost your Career!“ stellte Carsten Krohn von der Otto Group in seiner Keynote das gleichnamige Programm zur konzerninternen Frauenförderung vor und stimmte die Gäste auf das Thema ein. Anlass des Events war zum einen der Rückblick auf die dreijährige Projektphase von WOMENOMICS, und zum anderen der Ausblick auf das Jahr 2014.

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