17.12.2019

Supervision für Führungsfrauen

Die neue WOMENOMICS-Jahresgruppe "Supervision für Führungskräfte" startet am Mittwoch, dem 1. April 2020, um 17:00 Uhr. In einer kleinen Gruppe von Führungsfrauen werden an sechs über das Jahr verteilten Terminen unter Anleitung von Supervisorin Silke Potthast (im Bild) konkrete Probleme aus dem Berufsalltag gemeinsam gelöst. Die Supervision bietet Unterstützung, um Herausforderungen des beruflichen Führungsalltags besser zu bewältigen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um selbstbewusster aufzutreten. Foto: Ulrich Perrey

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17.12.2019

Mut zum eigenen Ausdruck

In dem WOMENOMICS-Workshop "Mut zum eigenen Ausdruck – Standing als Führungspersönlichkeit stärken" mit Trainerin Chantal Bialek (im Bild) lernen weibliche Führungskräfte, wie sie durch bewusste Wahrnehmung ihre Ausstrahlung und Wirksamkeit in ihrem beruflichen Umfeld erhöhen. Sie bekommen die Chance zu erfahren, wie sie auf andere wirken, und erleben mit Impulsen aus der Führungspraxis und Körperarbeit eine andere Art des Zugangs zu ihrer persönlichen Wirkungskraft. Der Workshop bietet den Teilnehmerinnen eine nachhaltige Form, ihr Selbstvertrauen und ihre Persönlichkeit zu stärken. Foto: Ulrich Perrey

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05.12.2019

Potenziale des Arbeitsmarktes

Fast jede/-r Zweite/-r in der Altersgruppe 18 bis 25 hat bereits ein Sabbatical genommen oder möchte dies zukünftig tun, so das Ergebnis einer Studie im Auftrag von Xing. Diese Entwicklung stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Lesen Sie im Newsletter, welche Modelle Unternehmen nutzen können, um ihren Mitarbeitenden ein Sabbatical zu ermöglichen. Im Ringen um Fachkräfte lohnt sich für Unternehmen auch ein Blick auf die bereits im Rahmen eines Minijobs beschäftigten Arbeitnehmer/-innen. Eine Umwandlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung birgt gegebenenfalls Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende. Zu diesen und vielen weiteren Themen der Fachkräftesicherung finden Sie spannende Artikel im Newsletter.

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21.08.2019

Willkommen zurück im Arbeitsalltag

Die Ferien sind vorbei – willkommen zurück im Arbeitsalltag. Doch was tun, wenn wichtige Termine im Büro anstehen, aber das Kind krank zu Hause bleiben muss? Eine Zwickmühle, in der sich wahrscheinlich alle berufstätigen Eltern schon einmal befanden. Im aktuellen KWB-Newsletter erfahren Unternehmen, wie sie Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützten können. Werfen Sie auch einen Blick auf die Bewerberinnen und Bewerber, die sich im Newsletter präsentieren – vielleicht ist Ihr neues Teammitglied dabei.

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07.06.2019

Supervision für weibliche Führungskräfte

Die neue WOMENOMICS-Jahresgruppe "Supervision für weibliche Führungskräfte" startete erfolgreich am 22. Mai mit Supervisorin Silke Potthast (im Bild). In einer kleinen Gruppe von Führungsfrauen werden an sechs über das Jahr verteilten Terminen unter Anleitung konkrete Probleme aus dem Berufsalltag gemeinsam gelöst. Die Supervision bietet Unterstützung, um Herausforderungen des beruflichen Führungsalltags besser zu bewältigen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Foto: Ulrich Perrey

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Workshops & Termine 2019

 

WOMENOMICS – weil weibliche Karrieren anders sind!

Termine


13.02.2020 und 14.02.2020

Mut zum eigenen Ausdruck - Standing als Führungspersönlichkeit stärken
Zeit: Donnerstag, 14:00 bis 18:00 Uhr
Freitag, 10:00 bis 18:00 Uhr
Trainerin: Chantal Bialek

Anmeldung


 
 
Start Supervisions-Gruppe 1.4.2020

Supervision für weibliche Führungskräfte
Zeit: Mittwoch, 17:00 bis 20:00 Uhr
Supervisorin: Silke Potthast

Anmeldung