8. Deutscher Diversity Tag
Vielfalt macht unsere moderne Lebenswelt aus. Unter dem Motto "Wir zeigen Flagge für Vielfalt!" findet der 8. Deutsche Diversity Tag statt. Auch die KWB als Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" setzt sich mit Engagement und Herzblut für Diversität in Arbeits- und Alltagswelt ein.
In Deutschland arbeiten Menschen unterschiedlicher ethnischer Hintergründe, Religionen und Weltanschauungen, mit und ohne Behinderung, Junge und Ältere, Menschen unterschiedlicher sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Diese Vielfalt macht uns reich! Dass wir aber noch lange nicht beim Ziel einer offenen Gesellschaft angekommen sind, macht das Umfrageergebnis einer aktuellen europäischen Studie deutlich: 43 Prozent der Lesben, Schwulen, Bi-, Trans- und Intersexuellen geben in Deutschland an, ihre sexuelle Orientierung nicht offen auszuleben.
Das KWB-Projekt "Peer4Queer" unterstützt queere Jugendliche durch Mentoring in ihrer Identitätsfindung in Bezug auf ihre sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Das in diesem Jahr neu gestartete Projekt qualifiziert Schüler/-innen und junge Erwachsene zu Mentoren/-innen und schafft so Vorbilder und Verbündete für queere Jugendliche. Darüber hinaus leistet das Team auch Anti-Diskriminierungsarbeit an Schulen und bietet Seminare zum Thema "queere Identitäten" an. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier.
Für eine geschlechtergerechte Personalpolitik arbeiten die KWB-Projekte "Worklife", "Womenomics" und "Die Führungskräfteschmiede". Bessere Chancen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt für Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte streben die Projekte "Stark im Beruf", "FLUCHTort Hamburg" und "Fachkräfte für Hamburg" an.
"ddn Hamburg" veranstaltet anlässlich des Diversity Days in diesem Jahr einen digitalen Erzählsalon. Das Format bietet Raum für persönliche Erfahrungen und Geschichten zum Thema Diversity-Management in der Arbeitswelt unter dem Motto: "Wie wir bunter und vielfaltsbewusster wurden und was wir auf unserem Weg erlebt haben." Diversity-Management zeichnet sich dadurch aus, dass viele Perspektiven zusammenkommen und sich auf ein gemeinsames Ziel fokussieren. Jedes Unternehmen schlägt dabei seinen eigenen Weg ein. Storytelling kann diese individuellen Erfahrungen sehr viel anschaulicher und lebendiger vermitteln.
Online-Veranstaltung: "Viele Blickwinkel, ein Ziel – wie wir bunter und vielfaltsBEWUSSTER wurden."
Wann: Dienstag 26. Mai 2020, 15:00 - 16:30 Uhr
Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier.
5. April bis 18. Juni 2024
Stark und präsent – Mit der Stimme führen
Zeit: Ein Präsenztreffen am 5. April 2024 von 10:00 bis 17:00 Uhr
und sechs Online-Treffen jeweils 19:00 bis 20:30 Uhr
Trainerin: Helen Weintritt
Standortbestimmung und Supervision für weibliche Führungskräfte
Zeit: Mittwochs, 17:00 bis 19:00 Uhr
Supervisorin: Silke Potthast
Familienfreundlichkeit - So steigern Sie die Mitarbeiterbindung
Zeit: Montag, 15:00 bis 18:00 Uhr
Trainerin: Cornelia Heckermann
Fit for Job – Fit for Life
Zeit: Donnerstag und Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerin: Silke Potthast
Business Talk: Werteorientierte Führung
Zeit: Mittwoch, 9:00 bis 11:00 Uhr
Moderation: Dr. Rita Panesar und Silke Potthast
Elternzeit, Elterngeld und Berufsrückkehr – den Wiedereinstieg erfolgreich gestalten
Zeit: Freitag, 15:30 bis 18:30 Uhr
Trainerin: Cornelia Heckermann
28. Oktober bis 21. November 2024
Bühne frei – der Online-Meeting-Profi!
Zeit: vierwöchiger E-Learning-Kurs
inkl. vier Online-Synchrontreffen
jeweils 16:00 bis 18:00 Uhr
Mittwoch, 30. Oktober 2024
Donnerstag, 7. November 2024
Donnerstag, 14. November 2024
Donnerstag, 21. November 2024
Trainer/-in: Olaf Dierker, Regina Neubohn
Resilienz-Workshop – Selbstfürsorge für Führungskräfte
Zeit: Donnerstag und Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerin: Silke Potthast